Глубоко положительным фактом кадровой работы в АО «СНПС-Актобемунайгаз» является стратегия целенаправленного развития и профессионального роста не только для ИТР, но и для промышленно-производственного персонала. Компания на протяжении десятилетий дает широкие возможности для работников производственных бригад, звеньев, цехов, участков проявить свою жизненную энергию и аккумулируемые знания для развития личного послужного списка, для продвижения по должностной лестнице первоклассного инженера.

В качестве типичного примера реализации выверенной кадровой стратегии могут быть рассмотрены изложенные ниже истории профессионального пути двух молодых работников АО «СНПС-Актобемунайгаз».

Нагидулин Ерлан и Сабыр Алтай являются, как и все окружающие их коллеги, членами единой целеустремленной команды АО «СНПС-Актобемунайгаз». Ерлан родился в 1988-ом году, Алтай – в 1994-ом. Парни демонстрируют прекрасные качества людей открытых, многогранных, стремящихся узнать собеседника и поделиться с ним уже немалыми профессиональными знаниями. Они молоды, в их образе символично отражается портрет современного креативного специалиста АО «СНПС-Актобемунайгаз», умело осваивающего самые новые и интересные технологии и оборудование на актюбинских месторождениях.

Принципиальной особенностью их трудового пути является тот факт, что они оба стартовали в своем профессиональном развитии с «настоящей» работы нефтяников – с нелегких будней в цехах управления «Актобемунайсервис». Сегодня Нагидулин Ерлан работает уже в НГДУ «Октябрьснефть», а Сабыр Алтай – в НГДУ «Кенкиякнефть». Рассмотрим их истории, которые прямым образом демонстрируют выверенную корпоративную политику кадрового моделирования.

Окончив среднюю школу, Ерлан Нагидулин однозначно решил пойти по стопам отца-нефтяника и выбрал ВУЗ, готовящий специалистов для нефтегазовой отрасли. Успешно завершив обучение в региональном университете им. Жубанова с дипломной специальностью «нефтегазовой дело», он трудоустроился в 2017 году в управление «Актобемунайсервис» на должность помощника бурильщика Цеха капитального ремонта скважин 4-го разряда.

- «С огромным интересом и осознанием важности происходящего я работал с членами бригады на больших станках капитального ремонта скважин, жадно накапливал знания по технологическим действиям на тех скважинах, которые получало управление «Актобемунайсервис» для проведения операций повышения нефтеотдачи пластов. Разумеется, я как помощник бурильщика, свою работу выполнял под контролем опытного бурильщика, технологов и супервайзеров. Очень завораживала мощь и инженерная сложность той промысловой техники, которой управляют специалисты «Актобемунайсервис». Условия труда тяжелые, тем более с учетом природно-климатических характеристик в зоне наших месторождений. Тем не менее, я старался быть внимательным, активным, дисциплинированным. Мне не раз приходилось замещать бурильщика при проведении отдельных работ, что стало для меня своеобразным экзаменом на знание правил эксплуатации оборудования и промысловых механизмов. Хотя многие операции на нашем оборудовании автоматизированы, но все равно работа бурильщика в бригаде КРС – это тяжелая физическая работа, это напряжение от сложности процесса», - рассказывает Ерлан.

Грамотный парень был настойчив в обретении опыта, что стало основанием для его перевода в 2019 году из бригады КРС в штат ИТР в ЦКРС-1 на месторождении «Северная Трува» на должность «технолог капремонта скважин». Именно в этой штатной позиции Ерлан получил важную возможность работать с документацией более высокого уровня. Как специалист-технолог, он сосредоточился на инженерно-документационном обеспечении тех промысловых операций, которые вели бригады, входящие в состав ЦКРС-1.

- «Еще одна интереснейшая ступень в моем профессиональном росте – это работа после ЦКРС-1 в цехе гидроразрыва пласта. Я был переведен в этот цех на должность инженера. Вот где открылся еще один богатейший «источник» столь необходимых для меня навыков и опыта! Мощнейшее импортное оборудование ГРП, мужественные люди, в чьих руках находится судьба скважин, реально полученная итоговая эффективность в увеличенных дебитах добычи – это крайне необходимая школа для настоящего нефтяника. К нам на операции гидроразрыва приезжали группы специалистов из ККБК «Великая Стена», сопровождавшие процесс. Это были китайские специалисты. Я учился у них инновационному мышлению, например, в операциях многостадийного ГРП под большим давлением. Я учился также у геологов «Актобемунайсервис», ведь геологическое сопровождение, как и группа механических, энергоснабжающих, лабораторных задач, лежит в основе успешности скважинных операций», - продолжает Ерлан.

Бесценный опыт по проведению кислотного разрыва и гидроразрыва пластов, по оперативной координации со специалистами подрядных организаций, по освоению комплексов телеметрии, видеонаблюдения, АСУ стали причиной того, что в апреле 2022 году перспективный работник «Актобемунайсервис» Нагидулин Ерлан был переведен на должность «оператора добычи нефти и газа» ЦДНГ-2 в НГДУ «Октябрьбскнефть». Переход на работу в НГДУ был желаем для Ерлана, так как он хотел расширять свой опыт, наращивать знания о самых разных производственных этапах в деле разработке нефтегазовых месторождений АО «СНПС-Актобемунайгаз». Техническая грамотность Ерлана уже позволяла ему периодически замещать специалистов в производственно-техническом отделе НГДУ. В итоге по рекомендации старших коллег и управленческого звена НГДУ он был переведен на постоянную штатную должность в ПТО, где и работает инженером до настоящего времени.

Ерлан оптимистично продолжает: - «Я весьма доволен своей трудовой поступью. Работаю сегодня в прекрасном коллективе ПТО НГДУ «Октябрьскнефть», где молодые ребята очень благодарны старшим коллегам за новаторскую поддержку. Мне интересная работа инженера, интересны месторождения и те проекты, которые наши нефтяники реализуют при поиске углеводородов, их добыче, транспортировке, подготовке до товарного состояния. Формулой успеха в карьерном плане считаю упорство в труде, добросовестность, личную исполнительность».

Другой наш собеседник – Алтай Сабыр – родом из Кенкияка. Закончил Актюбинский политехнический колледж, затем нефтегазовый факультет регионального университета им. Жубанова с дипломной специальностью «технолог». Молодым специалистом пришел в июле 2012 года на работу в управление «Актобемунайсервис» в цех капремонта скважин помощником бурильщика. В профессиональных устремлениях во многом похож на Ерлана. Алтай говорит, что он старается постоянно увидеть в своих коллегах такие знания, которые до сих пор он еще не приобрел. Особенно интересны с точки зрения опыта те ситуации, когда специалисты «Актобемунайсервис» проводят сложные, опасные работы и ликвидируют аварии и осложнения.

О знаниях, необходимых специалистам в ЦКРС, Алтай говорит так: - «С большим уважением к своим коллегам в «Актобемунайсервис» я относился именно потому, что они предметно знали не только технологию ведения КРС, но и технические характеристики оборудования, инструмента, приспособлений для КРС, правила их эксплуатации и ремонта, причины возникновения геологических и технических осложнений, способы их предупреждения и ликвидации. Наша бригада не просто эксплуатировала огромный станок капремонта, но, к примеру, получала данные о физико-химических свойствах пластовой нефти, растворов глушения и промывочных жидкостей».

В марте 2023 года Алтай был направлен на курсы переподготовки, которые для АО «СНПС-Актобемунайгаз» осуществляет Актюбинский политехнический колледж. Три недели он посещал учебный центр. Получил свидетельство о квалификации «оператор добычи нефти» и был переведен на работу из управления «Актобемунайсервис» в НГДУ «Кенкиякнефть» в Цех добычи нефти. В Кенкияке его семья, дети, его новый коллектив. Алтай подчеркивает, что в КНГДУ имеет место очень широкий спектр технологических промысловых направлений: тут много геологических работ, тут интересный проект барремских скважин и очень «чувствительный» подсолевой комплекс, тут сложный процесс закачки пара и мультифазной транспортировки скважинной продукции. Древняя земля Кенкияка продолжает давать народу богатство своих недр, а люди, трудящиеся на этой земле, остаются быть мужественными, мудрыми, добрыми.

В этой части стоит акцентировать мысль на том, что на текущем этапе АО «СНПС-Актобемунайгаз» проводит ряд последовательных управленческих действий по видоизменению своей штатной структуры. В канве этой работы, как составной элемент многоплановой программы, проводится переподготовка специалистов из УОПиТ, Строительного управления, «Актобемунайсервис» для их последующего перевода в два НГДУ, ЖНГК, управление «Актюбэнергонефть». Сабыр Алтай и Нагидулин Ерлан в рамках данной программы переведены из «Актобемунайсервис» в НГДУ. Компания заботится о своем персонале, внимательно занимаясь вопросами, в том числе, гарантированного сохранения рабочих мест и уровня зарплаты.

Нельзя не привести в заключение очень важное общее высказывание Ерлана и Алтая об актуальности рабочих профессий: «Сегодняшний мир очень технологичен, он продолжает зависеть от потенциала тяжелой промышленности, в том числе от мощи нефтегазового комплекса. Люди работали и будут работать с полезными ископаемыми. Мы рекомендуем сегодняшнему поколению молодежи выбирать рабочие специальности, инженерные профессии, призываем учиться в технических учебных заведениях. Работа в коллективах промышленных предприятий формирует личность человека с очень правильных позиций. К примеру, мы гордимся своей работой в ведущей нефтегазовой компании Актюбинской области и прилагаем необходимые усилия для прироста личной трудовой конкурентоспособности».

Составил – Шикарев Юрий Администрация Генерального директора