Охрана труда

Безопасность превыше всего. В АО «СНПС-Актобемунайгаз» выстраивается система охраны труда и промышленной безопасности

28.04.2025

28 апреля во всем мире отмечается Всемирный день охраны труда - дата, призванная напомнить обществу о важности обеспечения безопасных и здоровых условий труда. Сегодня охрана труда — это не просто соблюдение конкретных требований и правил, а основа устойчивого развития экономики, социальной стабильности и жизни человечества.

АО «СНПС-Актобемунайгаз» воспринимает эту миссию как принципиальную ответственность перед своими работниками, подрядчиками и обществом в целом. В Компании вопросы охраны труда, промышленной и экологической безопасности стали неотъемлемой частью корпоративной политики целеполагания.

На протяжении многих лет в «СНПС-Актобемунайгаз» целенаправленно формируется комплексная система обеспечения безопасности труда, соответствующая лучшим международным стандартам и практикам. Нефтяники уверены, что только благодаря ежедневной работе каждого можно добиться того, чтобы все сотрудники возвращались домой здоровыми и невредимыми.

«Золотые правила безопасности»: основа корпоративной культуры труда.

В 2024 году Компанией были усовершенствованы и введены в практику одиннадцать "Золотых правил", охватывающих все виды работ и действий персонала. Они являются одним из краеугольных камней системы охраны труда в Компании. Эти принципы, основанные на лучших практиках CNPC, обязательны к знанию и соблюдению всеми без исключения работниками. Для контроля над реальным уровнем усвоения правил во всех филиалах Компании и подрядных организациях регулярно проводятся опросы сотрудников с обязательным документированием результатов.

Ежегодно проводятся проверки соблюдения «Золотых правил безопасности», результат — рост дисциплины и сознательности сотрудников. В этой связи Генеральный директор АО «СНПС-Актобемунайгаз» Ли Шуфэн неоднократно подчеркивает: «Охрана труда — это уважение к жизни. Безопасная работа — наш общий выбор и наша общая обязанность».

«Контакты людей по безопасности» и обмен опытом. Обучение через реальную практику.

Обмен опытом по QHSES (качество, здоровье, безопасность, окружающая среда) и практика "Контактов безопасности" стали еще одной важной составляющей обучения персонала в области БиОТ. Еженедельно на совещаниях различных уровней обсуждаются конкретные кейсы и инциденты, произошедшие в Компании или в отрасли. Эти информационные материалы доводятся до промышленного персонала, занятого на объектах Акционерного общества. Таким образом, сотрудники получают не теоретические, а практические знания, что значительно повышает их вовлеченность и осознание рисков.

Обучение.

По направлению Компании ежегодно на базе различных учебных центров обучаются свыше 1500 работников в области БиОТ.

Постоянное инспектирование: внимание к деталям на местах.

Для контроля за реальным состоянием дел в области БиОТ на объектах организованы регулярные инспекционные проверки ДОТ, ООС, ЧС и К, и отделами по охране труда и технике безопасности филиалов. По итогам инспекций оформляются акты-предписания, выполнение которых тщательно контролируется как со стороны службы охраны труда, так и руководства компании. Особый контроль установлен за выполнением мероприятий весенней комплексной проверки по линии QHSES.

Повышенные меры безопасности в праздничные и выходные дни.

Внимание к практике проводимой работы очень высоко. К примеру, согласно распоряжениям и уведомлениям CNPC и CNODC, в период с 30 апреля по 11 мая 2025 года в «СНПС-Актобемунайгаз» проводятся мероприятия усиленного управления QHSES. Это повышение уровня мер безопасности на одну степень выше стандартной в период майских праздничных дней, когда требуется особый контроль за проведением опасных работ на объектах.

В этот период акцент делается на:

• строгом контроле за проведением опасных работ,

• усиленных медицинских осмотрах работников,

• дополнительных инструктажах по безопасности.

Подготовка к летнему периоду.

Одной из приоритетных задач данного периода является подготовка производственных объектов к летнему сезону. В рамках уведомления №12 ТБ-169 от 18.04.2025 г. все филиалы провели работы по противопожарной опашке территорий, подготовке техники, проверке систем кондиционирования в автотранспорте и обновлению противопожарного инвентаря.

Медицинский контроль, забота о здоровье работников.

Компания уделяет серьезное внимание здоровью персонала. Совместно с подрядным ТОО «Медикер-Илек» организовано проведение предсменных медицинских осмотров для работников группы риска, а с 1 июня 2025 года проводятся подготовительные мероприятия к обязательному ежегодному медицинскому осмотру всех сотрудников согласно утвержденных графиков. Эти мероприятия помогают вовремя выявить возможные проблемы со здоровьем и предотвратить риски возникновения профессиональных заболеваний.

Взаимодействие с подрядчиками.

Одним из важнейших направлений работы по обеспечению безопасности остается взаимодействие с подрядными организациями. Все подрядчики проходят строгий аудит на соответствие требованиям Компании в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и экологии. Особо подчеркивается договорная ответственность подрядных организаций за безопасную эксплуатацию установок и выполнение работ повышенной опасности. При несоблюдении требований подрядчики не только несут финансовые санкции, но и рискуют потерять право на дальнейшее сотрудничество с Акционерным обществом.

Комплексные программы по безопасности: работа на перспективу.

АО «СНПС-Актобемунайгаз» реализует долгосрочную Программу по всестороннему усилению QHSES на 2023–2026 годы. Для 2025 года утвержден подробный план мероприятий, охватывающий все филиалы Компании: ОНГДУ, КНГДУ, ЖНГК, УАЭН, УАМС, УОП и другие. Филиалы ежемесячно предоставляют отчеты о ходе выполнения программы, фиксируют объемы работ, приобретение ТМЦ, этапы исполнения и сроки завершения мероприятий.

Трудовой энтузиазм и вовлеченность сотрудников.

Важной частью развития культуры безопасности стала работа с рационализаторскими предложениями сотрудников. В 2024 году поступило более 600 инициатив по улучшению условий труда. Компания проводит тематические мероприятия и отмечает лучших участников программы «Безопасное поведение», усиливая мотивацию. Планы на ближайшее будущее включают расширение цифровой платформы мониторинга охраны труда и развитие программ психологической поддержки сотрудников, работающих в условиях высокой нагрузки и изоляции.

Безопасность труда в Компании невозможна без социального партнёрства. Локальный профсоюз активно поддерживает программы по улучшению условий труда. Пример — строительство нового мини-футбольного поля в Ащысайском вахтовом посёлке, инициированное в рамках программ по укреплению здоровья работников.

На местах действуют Комитеты по безопасности труда, куда входят представители работников, службы охраны труда и профсоюза. Это позволяет услышать инициативы «снизу» и оперативно решать возникающие вопросы.

Постоянное развитие: охрана труда — это путь, а не конечный пункт движения.

Охрана труда для «СНПС-Актобемунайгаз» — это не разовая кампания, а непрерывный процесс развития и совершенствования. Акционерное общество не только соблюдает обязательные стандарты, но и активно внедряет передовые методы и технологии, ориентируясь на лучшие мировые образцы. Директор Департамента ООС, ЧС, ТБи К Гумаров Д.Х. характеризует проводимую комплексную работу следующими словами:

«Все работники Компании однозначно осознают, что настоящая безопасность начинается с отношения людей к своей работе, к своим обязанностям. Когда каждый сотрудник воспринимает правила безопасности не как формальность, а как часть личной ответственности — вот тогда мы действительно можем говорить о культуре безопасности».

АО «СНПС-Актобемунайгаз» уверенно движется в направлении углубления концепции промышленной безопасности и охраны труда, демонстрируя своим примером, что забота о людях и безопасности — это фундамент устойчивого успеха в нефтегазовом бизнесе.