Мы имеем весьма прогрессивную цель корпоративной кадровой политики — обеспечить баланс обновления и сохранения качественного состава персонала в соответствии с потребностями Акционерного общества. Работа ведется с учетом требований казахстанского законодательства и динамичных процессов на региональном рынке труда. Ведущее нефтегазовое предприятие Актюбинской области предоставляет широкие возможности для раскрытия личностного потенциала и карьерного роста своих работников. Акционеры АО «СНПС-Актобемунайгаз» задают такие стандарты, когда в сотрудниках ценятся образование, потребность в поиске инноваций, профессионализм, умение работать в команде динамично и дисциплинированно.

Социальная политика в Акционерном обществе ориентирована на формирование прогрессивного и стимулирующего климата, что позволяет труженикам месторождений стабильно выполнять свои персональные функции. Одним из элементов комплексного социального партнерства является пакет по «Коллективному договору», включающий медицинское страхование, материальную помощь на лечение и оздоровление работников во время трудового отпуска и ряд других позиций. Способность членов трудового коллектива плодотворно работать, развиваться, делиться опытом, учиться новому — залог долгосрочного успеха АО «СНПС-Актобемунайгаз».

Внимание к повышению профессионального уровня коллектива, вопросам социальной и кадровой политики определяют управленческую стратегию Компании.